Exemplo · dados sintéticosEste relatório usa uma empresa fictícia e números gerados para ilustrar o formato que o comitê de saúde recebe mensalmente. Nenhuma pessoa, empresa ou operadora real está representada. Toda visão é agregada: o RH enxerga indicadores, não pessoas.

Relatório gerencial de saúde corporativa

Indústria Exemplo S.A.

Comitê de saúde · competência 12 meses fechados · abr/2026

ApóliceOperadora A · vigência mai/2025 a abr/2026 Vidas2,850 (1,610 titulares · 1,240 dependentes) ElaboraçãoConsultório Corporativo · corpo clínico e atuarial FormatoHTML pronto para impressão ·

01Resumo executivo

Sinistralidade contábil · 12 m
81.7%
meta contratual 75%
Sinistralidade assistencial · 12 m
78.9%
eventos ocorridos no período
PMPM · custo por vida por mês
R$ 339
prêmio líquido R$ 415 por vida
Custo evitado realizado
R$ 304.000
de R$ 730.000 previstos para 12 m

A apólice fechou a competência 6,7 pontos acima da meta contratual. A diferença entre a taxa contábil e a assistencial vem de uma fatura reprocessada em fev/2026 e de contas apresentadas com atraso. A concentração segue alta: 5% das vidas respondem por 52% do custo, puxadas por internações prolongadas e terapias especiais. As quatro ações em curso já realizaram 42% do custo evitado previsto para o ciclo.

02Evolução mensal da sinistralidade

60%70%80%90%72mai76jun79jul74ago83set88out85nov79dez81jan86fev84mar82abrmeta 75%
Sinistralidade contábil por mês de competência (pela vigência da apólice). Barras em vermelho: meses acima de meta + 5 pontos. Linha tracejada: meta contratual.

Concentração de custo

1% das vidas (29)
31%
5% das vidas (143)
52%
20% das vidas (570)
78%
Demais 80%
22%

Curva ABC sobre 2,850 vidas. Alto custo é evento, não pessoa: parte desse grupo é transitória.

Custo por grupo de eventos

Internação
38%
Exames
17%
Consultas
14%
Terapias
12%
Alto custo e oncologia
11%
Pronto-socorro
8%

Classificação por grupos de eventos da ANS. Internação e alto custo somam 49% do gasto.

03Estratificação clínica e coortes

Estratos da população

Saudáveis
56%
Uso moderado
29%
Crônicos
12%
Alto custo
3%

Coortes crônicas (vidas)

Osteomuscular
320
Obesidade
240
Cardiometabólico
210
Saúde mental
150
Respiratório
90
Oncológico
22

Coortes se sobrepõem: o multimórbido conta em cada uma.

04Eventos sentinela do período

EventoCasosConduta
Internações acima de 7 dias14todas com telemonitoramento ativo
Terapias especiais em curso6segunda opinião documental em 4
Gestações de risco4encaminhadas à linha de cuidado
Casos oncológicos novos no período3acompanhamento pelo corpo clínico

Sempre de forma agregada. O detalhe clínico é tratado pela equipe médica com a operadora, sob termo de sigilo, e nunca chega ao RH ou à corretora.

05Frente ocupacional

IndicadorValor
Atestados no período412
Dias perdidos2.180
Afastamentos INSS acima de 15 dias18
FAP vigente1,12
Atestados de 1 a 3 dias colados a fim de semana ou feriado16%

Dias perdidos concentrados em manutenção e produção, com predomínio osteomuscular, o mesmo grupo que lidera as coortes crônicas do plano. É por isso que o programa osteomuscular foi a primeira ação do ciclo.

06Plano de ação e custo evitado

AçãoPrograma osteomuscular nas unidades fabris
Linha de base610 dias perdidos por trimestre
Meta · prazo−20% em 12 meses
mês 5 de 12
Custo evitado previstoR$ 180.000
Realizado até aquiR$ 62.000
AçãoAuditoria de contas acima de R$ 50 mil
Linha de base0 contas auditadas
Meta · prazo100% das contas elegíveis
contínuo
Custo evitado previstoR$ 360.000
Realizado até aquiR$ 214.000
AçãoCrônicos sem consulta trazidos ao radar
Linha de base210 cardiometabólicos sem consulta em 12 m
Meta · prazo70% com consulta em 6 meses
mês 3 de 6
Custo evitado previstoR$ 95.000
Realizado até aquiem apuração
AçãoRenegociação de pacotes e diárias com prestador
Linha de base3 prestadores acima da média de mercado
Meta · prazotabela revisada até o mês 8
mês 4 de 8
Custo evitado previstoR$ 95.000
Realizado até aquiR$ 28.000

Custo evitado previsto é a projeção apresentada no comitê antes da execução; realizado é a comparação com a linha de base ajustada, mês a mês. O retorno das ações é fechado no comitê executivo semestral.

07Decisões para este comitê

  1. Aprovar a extensão do programa osteomuscular para a unidade de logística a partir do próximo mês.
  2. Autorizar a renegociação de diárias e pacotes com os três prestadores acima da média de mercado.
  3. Definir a data-base e o cenário de defesa para a renovação: projeção de fechamento em 80,5% com as ações em curso.
  4. Validar o calendário de educação em saúde do próximo trimestre: saúde mental e sono, escolhido pelos dados.

Elaborado pelo Consultório Corporativo. Dados sintéticos para fins de demonstração. Indicadores calculados por apólice, pela vigência do contrato, com prêmio líquido de coparticipação e IOF. Um relatório real segue este formato com os dados da sua empresa, sob termo de sigilo.

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